依据《事业单位人事管理条例》、《重庆事业单位公开招聘职员推行方法》和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的公告》及市人力社保局《关于印发等6个公开招聘配套文件的公告》等有关规定，经市人力社保局核准，重庆部分高校、医疗卫生机构和科研院所等在内的市属事业单位及区县事业单位现赴北京面向社会考核招聘事业单位员工1345名。

1、总体原则及范围

原则。坚持民主、公开、角逐、择优方针，根据德才兼备的规范，采取考核方法。

凡符合以下条件的职员均可考试报名：

1. 具备中国国籍;

2. 遵守宪法和法律;

3. 具备好的品行;

4. 适应职位需要的身体条件;

5. 符合职位所需的其他条件;

6. 拥有国家规定的该职位所需的必要条件。

以下职员不纳入本次招聘范围：

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的职员;刑罚尚未实行完毕或是刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的职员;尚未解除党纪、政纪处分或正在同意纪律审察的职员;被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位员工;因违反机关事业单位员工招录纪律而处于禁考期的职员;最高人民法院公布的失信被实行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形职员;试用期内的机关事业单位职员;现役军人;重庆内机关事业单位正式员工;尚未打造人事关系但参加我市机关事业单位招录已按程序完成体检或考察的职员;在读的非2019年应届全日制毕业生;具备法律法规规定不能聘用为事业单位员工的其他情形职员。

2、招聘时间及地址

时间：2019年4月29日

地址：北京大学英杰交流中心。

1. 招聘推广会：英杰交流中心1F月光厅

2. 现场招聘会：英杰交流中心1F阳光厅

3、具体范围和对象

面试职员在符合附件1、2职位的基本招聘条件外，还应当符合下列条件之1、

博士研究生和属急切需要引进的市外副高以上职称职员;

属用人单位急切需要紧缺人才且符合下列条件之一的，可放宽至全日制硕士研究生：

1.2017年9月，教育部、财政部、国家进步改革委等部委联合公布的世界一流学科建设学科毕业;

2.教育部学位与研究生教育进步中心公布的全国第四轮学科评估结果为A及以上的学科毕业，与A及以上的医学、智能设施、通信技术等范围学科毕业;

发布的2019年世界大学前50位高校或前20位学科毕业。

主城区所属事业单位招聘可放宽至获得相应学历及学位的下列职员：

1.第四轮学科评估结果为A及以上的土木、建筑、规划、经济、金融、环保、材料科学和生物科技、电子信息、计算机科学与技术、软件工程等范围学科，与B+及以上的医学范围学科毕业的全日制硕士研究生;

发布的2019年世界大学前100位高校或前30位学科毕业的全日制硕士研究生;

3.硕士研究生国家奖学金获得者;

4.面试教师职位，获得相应教师资格证，属QS发布的2019年世界大学前100位高校毕业的全日制本科生，或本科和研究生阶段均为世界一流大学建设高校毕业的全日制硕士研究生;

5.面试医疗卫生机构职位，属儿科、妇产、影像、麻醉、精神医学等紧缺专业毕业的全日制硕士研究生。

非主城区的区县事业单位招聘，条件可放宽至国家双一流建设高校、中央部属高校、QS发布的2019年世界大学前600位高校毕业的全日制硕士研究生。其中，招聘医学、土木、建筑、规划、环保、水利、农业、林业、畜牧、信息技术等范围学科毕业的全日制硕士研究生，可不作毕业院校需要。

招聘教师和医学、水利、农业、畜牧、信息技术等专业型人才时，面试职员符合下列情形之一，且按规定时限获得的职业准入资格证者，可放宽至获得相应学历及学位的全日制本科生：

1.第四轮学科评估结果为A及以上的学科毕业，且大学阶段获得过校级奖学金;

发布的2019年世界大学前300位高校毕业;

3.全日制普通高校应届毕业生中的下列职员：

大学阶段国家奖学金获得者;

省级及以上党委、人民政府或组织人事部门、教育主管部门表彰的出色大学生;

省级及以上人事或教育主管部门组织的大学生技能竞赛省级二等奖或国家三等奖及以上获得者;

QS发布的2019年世界大学前600位高校毕业，且大学阶段至少2次获得校级奖学金。